近来发现极少数单位在招聘过程中,以入门考试为由，要求求职者购买一些所谓的公司资料，在较短期限内背熟，考核通过才予以录用，但在考核时却又不按材料内容进行考试，致使求职者因考核通不过而不能被录用。上海公共招聘网提醒广大求职者，在应聘的过程中，切不可随意交钱购买单位的商品、或者盲目签订类似推销的协议。

典型案例

小胡近日前往某仪器设备公司应聘，虽然只有小小的几间办公室，但在面试的过程中，该公司自称自己为某大型公司的下属公司，滔滔不绝地向小胡介绍了该公司的宏大规模和良好业绩，并卖给他一张价值250元的光盘，称内有该公司的相关资料，要求其一周内背熟，到时参加公司的考试，经考试合格后方可录用。

为了得到这份工作，小胡日以继夜地苦背了整整一周，可是到了考试那天他傻眼了，考试的内容与光盘提供的资料没有一点关系，小胡的考试没能顺利通过。后经多方查询，方知这家公司只是一家小型私营企业，并非什么大公司的下属公司。

此事让小胡十分后悔，工作没得到，反倒花不少钱买了一盘毫无用途的“公司资料”。

专家建议

如今一些不法用人单位骗取求职者钱财的方式可谓花样百出，越来越难分辨。但仔细想来还是万变不离其宗，求职者稍加留意还是能够识破这些“把戏”，防患于未然。

正规企业招聘时一般不要求求职者购买所谓复习资料并参加“考核”。正规企业面试时，考察的往往是求职者的综合能力，即使安排笔试也不大会指定教材,让求职者通过短期背诵来“临时抱佛脚”应试。

所以，对于此类不合逻辑的要求，求职者要多加留意。切不可轻信单位的一面之词，随意交钱购买所谓的“复习资料”。求职者也要留意一些不法单位通过让求职者购买商品或者签订类似推销协议的骗局。如遇到此类情况，要多长一个心眼，一旦上当受骗,可拨打劳动保障部门免费咨询电话12333进行举报。