10月7日下午，温润的冬日阳光穿过斯堪的纳维亚茂密的丛林，撒在瑞典山特维肯镇的中央草坪上，令首次到访的客人感到一阵眩晕。这座只有3万人口的美丽小镇只因有了山特维克这个工业巨头而蜚声域外，而镇上几乎所有的居民都和这家公司有关：他们要么是山特维克的员工，要么就是员工的家属。

从1862年到今天，山特维克走过了将近150年的历史。当初，公司创始人在全世界第一个成功将英国贝西默炼钢法运用于钢铁生产，由此改变了人类工业用钢的历史。此后，这一将运营重点集中在高品质、高附加值产品的企业“基因”不断传承后世，并在一名叫拉尔斯·裴德生及其他率领的团队手中发扬光大。

“我是一个喜欢挑战的人。”在接受上海证券报专访提问时，拉尔斯·裴德生（Lars Pettersson）直言不讳地道出自己的“兴趣”。身为瑞典山特维克集团的全球总裁，他的“兴趣”不仅成功帮助这家财富500强企业的销售额在短短六年中实现翻番，更使公司牢牢坐稳了世界工业刀具市场的头把交椅。

而今，山特维克已在金属切割工具、岩石开挖设备和工具、不锈钢材料、特种合金、高温材料和加工流程等领域均处于全球领先地位，在工业界可谓鼎鼎大名。去年，整个山特维克集团的销售额超过860亿瑞典克朗，公司总市值更达到1320亿瑞典克朗。很大程度上，这些业绩要归功于裴德生的成功领导，而这也是我们此次拜访山特维克的重要依据。

山特维肯镇的中央草坪后有栋四五层高、形如古堡的办公楼，恐怕是整个山特维肯镇最宏大的建筑了——这是山特维克的全球总部。就在这里，上海证券报与身为公司“掌门人”的裴德生进行了一番深入对话和交流。

人物简介

拉尔斯·裴德生，财富500强——瑞典山特维克集团的全球总裁。1954年出生的他于1979年起加入山特维克集团，并担任山特维克钢材研究中的研究工程师。在此后长达30年的职业生涯中，他先后被任命为山特维克可乐满的车刀产品部开发工程师、车刀产品开发经理、可乐满执行副总裁、集团刀具总裁兼可乐满总裁、集团执行副总裁和特殊材料总裁等职。期间，裴德生于1986年获山特维克WilhelmHaglund年度产品开发奖。自2002年后，他出任山特维克集团总裁一职。毕业于Uppsala大学的裴德生曾获得应用物理学和材料技术专业理学硕士学位。平时，他爱好航空史、文学、户外运动和飞钓等。

从工程师到CEO

在采访之前，本报记者曾从山特维克一位内部员工处听到这样一个典故：作为他们的老板，裴德生掌握了极为丰富的刀具知识，且每次一谈到刀具就精神健旺、滔滔不绝。而另一位山特维克刀具公司的总裁同样是个对刀具了如指掌的专家。某种程度上，这两人加在一起几乎就代表了这个星球上刀具领域知识的全部。但也正因如此，每次公司在安排出差时从不把他们放在同一个航班上——因为一旦这两位坐在一起就会“狂侃”刀具，就此聊得没完没了。

尽管这一说法颇有夸张，但至少表明，裴德生在专业性方面称得上无可挑剔。和山特维克百年历史上的无数先贤一样，他也是在这家企业一呆数十年，经历了各个岗位的专业历练，最终脱颖而出，接下“掌门”令符。

1979年，裴德生首次加入山特维克，当时担任的只是钢材研究中心的研究工程师。在长达30年的职业生涯中，他从事过从研发到市场再到生产的各个岗位，而令他印象最深刻的莫过于他率领的团队历经15年开发出了一个全新的产品——可乐满CAPTO。